Raak verbonden
Heb jij ook teveel informatie, weinig zicht en al helemaal geen grip?
Zou het helpen als je de werkelijkheid zou kunnen zien achter de cijfers? Als je zou kunnen ontdekken hoe zaken echt gaan of hoe mensen samenwerken? Kun je beter beslissen als duizenden mensen bijdragen aan de oplossing? Gaat jouw innovatie wél vliegen als je klanten deze de markt in trekken?
Kun jij risico‘s vermijden of kansen grijpen door trends en ontwikkelingen eerder op te merken? Heb je nieuwe ideeën nodig omdat je alles al hebt geprobeerd? Wil je een conflict oplossen door iedereen door de ogen van de ander naar de situatie te laten kijken? Of snap je maar niet waarom personeel niet solliciteert of blijft vertrekken?
Lukt het je niet om de betekenis van jouw team of organisatie zichtbaar te maken naar toezichthouders? En wat gaat er beter als jouw organisatie echt kan leren over schotten, plaatsen en tijd heen? Heb je last van barrières die verborgen blijven in de onderstroom? En wat zou er beter gaan als je van tevoren wist of nieuw beleid werkt?
Wij helpen onze klanten om verbinding te maken. Dat doen we door mensen te laten vertellen. Over producten, over gebeurtenissen, over organisaties, over veranderingen, over keuzes, over impact. Of over wat nodig is om jou of je organisatie verder te helpen.
En ook vragen we ze naar de betekenis daarvan. Meestal online in een digitale vertelkamer, maar ook gewoon aan tafel. Indien mogelijk combineren we deze rijke warme data met harde en koude gegevens. Daarin vinden we patronen, trends en verbanden. Die presenteren we neutraal.
Zo krijg jij zicht op vaak verrassende of urgente zaken. Zeker als honderden of duizenden mensen dat doen. Dat geeft jou grip op het geheel. Op organisatie, verandering, innovatie, impact, beleid en nog veel meer. Je kunt slimme aanpassingen doen waarover mensen dan weer vertellen. Zo is de cirkel rond.
Verbinden | Ontdekken | Aanpassen
Harold van Garderen, de drijvende kracht achter het team van 4vitae, gelooft dat laten vertellen helpt voor iedere uitdaging. Verbinden | Ontdekken | Aanpassen is het recept dat hij daarvoor sinds 2004 uitdraagt en verder ontwikkelt.
Na zijn studie chemie en promotie in de complexiteitswetenschappen, werkte hij vijftien jaar in productontwikkeling, klant/marktonderzoek, wereldwijde business intelligence en innovatie van dienstverlening. Daar ontdekte hij de VIBE aanpak op het snijvlak van kennismanagement en terrorismebestrijding.
Sindsdien de start in 2009 hielp 4vitae hiermee 150 organisaties producten, diensten of beleid te ontwikkelen of aan te passen op basis van inzichten die ontstaan als mensen vertellen en zelf onderzoeker worden van betekenissen. Een natuurlijke manier van onderzoeken, managen, besturen en democratiseren die past bij onze wereld vol tegenstellingen, kloven en polarisatie.
Waar kunnen we je mee helpen?
Maar dan nét even anders
Beleidsevaluatie
Maar dan tijdens of vóór uitvoering of realisatie
Achteraf evalueren is niet handig. Dan valt er niets meer bij te sturen. 4vitae helpt je vooraf én tijdens de uitvoering of realisatie beleid te evalueren. En aan te passen aan de dynamiek van markt of samenleving.
Burgerparticipatie
Maar dan massaal en met cocreatie
Beleid vormen en beslissen is de werk voor ambtenaren, volksvertegenwoordigers en bestuurders. De samenleving, maatschappij en onze omgeving evalueren en oplossingen cocreeren kunnen burgers nou net weer beter.
Agile innovatie
Maar dan met klanten als onderzoekers en verkopers
Gebruikers en klanten vertellen graag hoe ze bestaande producten of prototypes (zullen) gebruiken. Laat je klanten je innovatie de markt intrekken én uitleggen waar en hoe je beste kunt verkopen.
Rijker maatschappelijk verantwoorden
Maak zichtbaar en bespreekbaar naar opdrachtgevers wat niet in de cijfers past. Kom echt in gesprek door met de kracht van ervaringskennis beleid, KPI’s en doelen te nuanceren.
Grootschalige participatie
Stel je wilt geen usual suspects, maar dat alle klanten of patiënten of inwoners participeren. En dan niet eenmalig of geloot, maar continu, van beleid tot uitvoering. Gaan we regelen.
De aflerende organisatie
Gewoonten, vastgeroeste begrippen en veerkracht zijn de grootste vijanden van verandering. Ervaringskennis is een rijke bron om leren af te leren. Grijp je kans.
Wat klanten zeggen
4vitae verving onze vragenlijsten door vertelprocessen én helpt ons daar zelf de waarde in te ontdekken en ontsluiten. Onze ontwikkelaars maken er gretig gebruik van.
4vitae heeft ons geholpen om de warme (helpt het) en koude kant (kosten versus besparingen) integraal te evalueren en succesvol verantwoorden naar de Gemeente. Hier gaan we mee door.
Raadsleden klagen voortdurend over gebrek aan grip in het sociaal domein. Is continue beleidsmonitoring de missing link tussen volksvertegenwoordiging en de controlerende rol?